Santé au travail et obligations de l’employeur : téléchargez nos 3 fiches pratiques en droit social
La gestion des obligations sociales nécessite une veille constante pour garantir la conformité aux dispositions du Code du travail. Qu’il s’agisse du suivi médical des salariés, des affichages obligatoires ou encore de la prévention des risques professionnels, vous devez respecter un certain nombre d’exigences réglementaires en matière de santé au travail. Afin de vous accompagner dans vos démarches, nous mettons à votre disposition 3 fiches pratiques en conçues pour vous apporter une information synthétique et opérationnelle.
Le suivi individuel de l’état de santé des salariés
Le suivi médical des salariés constitue une obligation essentielle de l’employeur en matière de santé et de sécurité au travail. Cette fiche vous permet de comprendre les différents dispositifs existants : visite d’information et de prévention, suivi individuel renforcé, visites de reprise ou de préreprise, ainsi que les principales obligations de l’entreprise.
Télécharger la fiche : « Le suivi individuel de l’état de santé des salariés »
Les affichages obligatoires en entreprise
Certaines informations doivent être portées à la connaissance des salariés par voie d’affichage ou par tout autre moyen garantissant leur accessibilité. Cette fiche récapitule les principales mentions à communiquer, les modalités de diffusion et les risques encourus en cas de non-respect de ces obligations.
Télécharger la fiche : « Les affichages obligatoires »
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Le DUERP est un outil central de la démarche de prévention des risques professionnels. Obligatoire pour tout employeur dès l’embauche du premier salarié, il permet d’identifier les risques auxquels les collaborateurs sont exposés et de définir les actions de prévention adaptées.
Télécharger la fiche : « Document unique d’évaluation des risques professionnels »
Besoin d’un accompagnement en droit social ?
Nous vous accompagnons dans la gestion de vos obligations sociales, la prévention des risques professionnels et la sécurisation de vos pratiques RH : contactez-nous !
