3 Formations en gestion des structures culturelles.
En septembre 2026, Gestion & Stratégies et Studio Lab’Ut Formation proposent un parcours de 3 modules consacré à l’administration, à la gestion et au développement des structures et projets culturels.
Pensées à partir des réalités du secteur culturel, ces formations associent des apports méthodologiques, des études de cas, des exercices pratiques et des outils directement mobilisables dans l’activité professionnelle. Les 3 modules peuvent être suivis séparément ou dans le cadre d’un parcours complet.
Module 1 – Trésorerie, montage budgétaire et gestion comptable. Du 14 au 16 septembre 2026
Trois journées pour mieux comprendre les mécanismes comptables et financiers d’une structure culturelle, construire des budgets fiables et améliorer le pilotage de sa trésorerie.
Principaux objectifs :
- Comprendre les fondamentaux de la comptabilité appliquée au secteur culturel
- Construire et suivre un budget prévisionnel
- Élaborer un plan de trésorerie
- Anticiper les besoins de financement et les périodes de tension
- Identifier les principaux indicateurs nécessaires au pilotage d’une activité
- Dialoguer plus efficacement avec son expert-comptable et ses partenaires financiers
Module 2 – Subventions, financements et stratégies de développement. Du 21 au 23 septembre 2026
Ce module permet de structurer une stratégie de développement cohérente, de diversifier les ressources d’un projet culturel et de mieux préparer les demandes de financement.
Principaux objectifs :
- Identifier les dispositifs de financement adaptés à son projet
- Comprendre les attentes des partenaires publics et privés
- Construire un argumentaire et un dossier de financement
- Définir une stratégie de développement à court, moyen et long terme
- Diversifier ses ressources propres et ses partenariats
- Mettre en cohérence projet artistique, modèle économique et ancrage territorial
Module 3 – Emploi, barèmes et convention collective du spectacle vivant. Du 28 au 30 septembre 2026
Trois journées pour maîtriser les principales obligations sociales liées à l’emploi dans le secteur culturel et sécuriser les pratiques de sa structure.
Principaux objectifs :
- Identifier la convention collective applicable à son activité
- Comprendre les classifications, fonctions et niveaux de rémunération
- Utiliser les principaux barèmes du spectacle vivant
- Distinguer les différents contrats et statuts mobilisables
- Anticiper le coût global d’une embauche
- Sécuriser les contrats, bulletins de paie et obligations de l’employeur
- Étudier des situations concrètes rencontrées par les structures participantes
À qui s’adressent ces formations orientée gestion des structures culturelles ?
Ce parcours s’adresse notamment aux :
- responsables et administrateurs de structures culturelles
- artistes et porteurs de projets
- producteurs et chargés de production
- responsables associatifs
- coordinateurs de lieux et de festivals
- personnes souhaitant professionnaliser la gestion de leur activité culturelle
Les places étant limitées, les personnes intéressées sont invitées à prendre contact rapidement afin d’étudier leur besoin, leur parcours et les possibilités de prise en charge : contactez Studio Lab’ut ou contactez-nous !
