Social

Le 1er juillet 2024 marque une série de changements importants pour les consommateurs et les entreprises en France. De nouvelles règles et obligations entrent en vigueur, visant à accroître la transparence, simplifier les processus administratifs et ajuster les conditions économiques

[Article publié le 5 juin 2024. MAJ le 08 juillet 2024 avec l’aide de l’URSIEA] Conçu pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) est un contrat ouvert aux personnes au chômage et

Chaque année, la journée de solidarité mobilise les actifs en France pour soutenir l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Ce jour spécial, bien plus qu’une simple journée de travail supplémentaire, s’accompagne d’une noble cause. Cependant, son application pratique suscite souvent

La nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 vise à aligner le droit français sur les règles européennes en matière de congés payés et arrêt maladie. Cette loi répond aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre

La Cour de cassation a récemment pris une décision qui modifie les pratiques traditionnelles des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en matière d’accès aux activités sociales et culturelles (ASC). En mettant fin à l’usage courant de lier ces avantages à

Chaque année, la valse des jours fériés est rebattue à l’arrivée d’un nouveau calendrier. En 2024, plusieurs jours fériés tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités pour les entreprises de pratiquer ce qu’on appelle communément le « pont ». Parmi

Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ? L’univers des Ressources Humaines connaîtra plusieurs évolutions majeures à partir du 1er janvier 2024, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Ces changements, variés et significatifs, toucheront des domaines allant

Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir ! L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines en France. Des ajustements majeurs ont redéfini les droits des travailleurs. Ils touchent des aspects cruciaux

Le gouvernement français à annoncé la prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche des alternants pour l’année 2024, continuant ainsi à offrir un soutien financier  dans le recrutement d’apprentis et de jeunes en contrat de professionnalisation.  Maintien d’un Avantage Financier  Depuis

Sport en entreprise : dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le gouvernement français s’est engagé à encourager la pratique sportive, avec l’objectif d’atteindre trois millions de sportifs réguliers supplémentaires d’ici les JO. Cette initiative s’inscrit