Cabinet d’Expertise-Comptable et de Commissariat aux Comptes

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CDDI: Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion

En tant qu’employeur vous êtes régulièrement la recherche de solutions efficaces pour non seulement renforcer votre équipe, mais également contribuer à une mission sociale plus large ? Le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) peut répondra à ces deux exigences.

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Journée de Solidarité : Guide Complet pour 2024

Chaque année, la journée de solidarité mobilise les actifs en France pour soutenir l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Ce jour spécial, bien plus qu’une simple journée de travail supplémentaire, s’accompagne d’une noble cause. Cependant, son application pratique suscite souvent

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CSE : Accès aux activités sociales et culturelles dès l’embauche

La Cour de cassation a récemment pris une décision qui modifie les pratiques traditionnelles des Comités Sociaux et Économiques (CSE) en matière d’accès aux activités sociales et culturelles (ASC). En mettant fin à l’usage courant de lier ces avantages à

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Offrir, récupérer ou imposer : mon entreprise « fait le pont » !

Chaque année, la valse des jours fériés est rebattue à l’arrivée d’un nouveau calendrier. En 2024, plusieurs jours fériés tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités pour les entreprises de pratiquer ce qu’on appelle communément le « pont ». Parmi

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Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ?

Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ? L’univers des Ressources Humaines connaîtra plusieurs évolutions majeures à partir du 1er janvier 2024, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Ces changements, variés et significatifs, toucheront des domaines allant

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Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir !

Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir ! L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines en France. Des ajustements majeurs ont redéfini les droits des travailleurs. Ils touchent des aspects cruciaux

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L’Aide à l’embauche des alternants prolongée en 2024 

Le gouvernement français à annoncé la prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche des alternants pour l’année 2024, continuant ainsi à offrir un soutien financier  dans le recrutement d’apprentis et de jeunes en contrat de professionnalisation.  Maintien d’un Avantage Financier  Depuis

Sport en entreprise
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Le sport en entreprise : les avantages fiscaux

Sport en entreprise : dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le gouvernement français s’est engagé à encourager la pratique sportive, avec l’objectif d’atteindre trois millions de sportifs réguliers supplémentaires d’ici les JO. Cette initiative s’inscrit

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Obligations d’informations employeur : ce qui change

Obligations d’informations employeur : depuis le 1er novembre 2023, les employeurs sont soumis à de nouvelles obligations d’information envers leurs salariés, conformément au décret du 30 octobre 2023. Ces changements visent à renforcer la transparence dans la relation de travail et

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#TOURISME "Mon activité est malmenée, quelles clés pour aller de l'avant ?"