L’avenir du télétravail : entre flexibilité et retour au bureau Le télétravail, autrefois perçu comme une révolution dans l’organisation du travail, connaît un changement de cap en 2024. Alors que la pandémie avait imposé cette pratique et en avait révélé
Prévention des risques ergonomiques : des subventions à votre disposition ! Protéger la santé de vos salariés tout en optimisant la productivité de votre entreprise, c’est possible grâce à la subvention « Prévention des risques ergonomiques ». Cette aide financière,
À partir du 31 juillet 2024, l’accès au Registre des bénéficiaires effectifs (RBE) sera restreint aux seules personnes justifiant d’un intérêt légitime. Cette modification résulte d’une décision de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) visant à équilibrer la
[MAJ le 31 juillet 2024, article publié le 30 juin 2021.] Le plan canicule a débuté le 1er juin 2024 et s’étend jusqu’au 15 septembre 2024. Le but est de prévenir et de limiter les conséquences liées aux conditions de
Le 1er juillet 2024 marque une série de changements importants pour les consommateurs et les entreprises en France. De nouvelles règles et obligations entrent en vigueur, visant à accroître la transparence, simplifier les processus administratifs et ajuster les conditions économiques
[Article publié le 5 juin 2024. MAJ le 08 juillet 2024 avec l’aide de l’URSIEA] Conçu pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, le Contrat à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) est un contrat ouvert aux personnes au chômage et
Chaque année, la journée de solidarité mobilise les actifs en France pour soutenir l’autonomie des personnes âgées et handicapées. Ce jour spécial, bien plus qu’une simple journée de travail supplémentaire, s’accompagne d’une noble cause. Cependant, son application pratique suscite souvent
La nouvelle loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 vise à aligner le droit français sur les règles européennes en matière de congés payés et arrêt maladie. Cette loi répond aux arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre
[MAJ 04 septembre 2024 – Article publié le 6 mai 2024] Les prestations sociales et culturelles servies par le CSE ou l’employeur, en l’absence de CSE, sont exonérées de cotisations sociales sous certaines conditions, dont l’absence de discrimination. Jusqu’à présent,
Chaque année, la valse des jours fériés est rebattue à l’arrivée d’un nouveau calendrier. En 2025, plusieurs jours fériés tombent en semaine, offrant ainsi des opportunités pour les entreprises de pratiquer ce qu’on appelle communément le « pont ». Parmi
