Tendances RH : quoi de neuf en 2024 ? L’univers des Ressources Humaines connaîtra plusieurs évolutions majeures à partir du 1er janvier 2024, impactant aussi bien les employeurs que les salariés. Ces changements, variés et significatifs, toucheront des domaines allant
Bilan RH 2023 : ce qu’il faut retenir ! L’année 2023 a été marquée par des changements significatifs dans le domaine des ressources humaines en France. Des ajustements majeurs ont redéfini les droits des travailleurs. Ils touchent des aspects cruciaux
Le gouvernement français à annoncé la prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche des alternants pour l’année 2024, continuant ainsi à offrir un soutien financier dans le recrutement d’apprentis et de jeunes en contrat de professionnalisation. Maintien d’un Avantage Financier Depuis
Sport en entreprise : dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le gouvernement français s’est engagé à encourager la pratique sportive, avec l’objectif d’atteindre trois millions de sportifs réguliers supplémentaires d’ici les JO. Cette initiative s’inscrit
Obligations d’informations employeur : depuis le 1er novembre 2023, les employeurs sont soumis à de nouvelles obligations d’information envers leurs salariés, conformément au décret du 30 octobre 2023. Ces changements visent à renforcer la transparence dans la relation de travail et
Avez-vous une compréhension claire de la distinction entre l’avance et l’acompte sur salaire ? Bien que souvent confondus, il est crucial de reconnaître la différence substantielle entre ces deux concepts. À l’heure où 27% des Français sollicitent des acomptes pour
Arrêt maladie et acquisition des CP : règles bouleversées. Le calcul des droits à congés payés connaît un tournant depuis différents arrêts de la Cour de Cassation du 13 septembre dernier. Jusqu’alors, la durée du congé se calculait en faisant
Depuis le 1er septembre : les ruptures conventionnelles coutent plus cher ! La rupture conventionnelle en France est un mode de cessation du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) qui permet à l’employeur et au salarié de mettre fin à leur
La certification Qualiopi est devenue incontournable pour les organismes de formation et de développement des compétences en France. Elle établit un standard de qualité rigoureux et garantit la conformité des services proposés. L’arrêté du 31 mai 2023, publié le 8
Avez-vous conscience de l’obligation légale de tenir une Assemblée Générale Annuelle d’approbation des comptes de votre société civile ? Dans le cadre de cet article, nous souhaitons vous rappeler l’importance de respecter cette obligation et les conséquences significatives qui peuvent
