Notre actualité

Social

Droit du travail et situations courantes : démêlons le VRAI du FAUX !

Est-ce que je peux augmenter la rémunération de mon salarié sans son accord ? Est-ce que je peux compenser les heures complémentaires effectuées par mon salarié à temps partiel par du repos ?
Parce que le droit du travail est en changement permanent et que les idées reçues sont nombreuses, le Cabinet GESTION & STRATEGIES vous propose ce mois-ci de démêler le vrai du faux en prenant appui sur certaines situations courantes : Actualité sociale Février 2017.

Juridique

FACTURE : Quelles mentions obligatoires ?

Pour être valable, une facture doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires, sous peine d’amende.
La facture doit en principe être émise en double exemplaire sur un support papier ou sur un support dématérialisé, par voie électronique ; l’un des exemplaires devant être remis au client.

Juridique

PROFESSIONNELS ET ENTREPRISES : Ce qui change au 1er janvier 2017

Diminution du taux de l’impôt sur les sociétés, hausse du taux du CICE, application de la loi travail, prolongation de l’aide à l’embauche PME, …
votre Cabinet GESTION & STRATEGIES vous dresse un panorama de toutes les nouveautés 2017 du droit des affaires et du droit social :

Social

Loi « Travail » : Quelles sont les principales nouveautés ?

Après plusieurs mois de mobilisation et de débats, la loi « Travail » a finalement été publiée au Journal Officiel le 9 août 2016.
Plus de 140 décrets sont attendus d’ici la fin de l’année 2016 pour une réelle mise en application, mais le Cabinet Gestion & Stratégies vous propose d’ores et déjà de faire un tour d’horizon des principales mesures.

Social

Le contrôle URSSAF des travailleurs indépendants

Un décret du 8 juillet 2016 applique aux travailleurs indépendants l’essentiel des règles applicables aux salariés en matière de contrôle Urssaf.
Il instaure également une procédure d’échange d’informations entre le RSI et l’administration fiscale.

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#TOURISME "Mon activité est malmenée, quelles clés pour aller de l'avant ?"