Report de la mise en place du CSE : mythe ou réalité ? La date butoir pour la mise en place du Comité Social Economique (CSE) dans votre entreprise est fixée au 31 décembre 2019. Pour faire face à cette transition importante,
La réforme 100% santé pour un meilleur accès aux soins. Afin de lutter contre les inégalités face aux problématiques de santé, le gouvernement met en place un plan appelé « 100% santé » ou « RAC zéro ». Annoncée dès juin 2018, cette mesure
Calendrier de la réforme de l’assurance chômage : les dates clés ! Cet été, 12 mesures pour la réforme de l’assurance chômage ont été présentées par le Premier ministre, Edouard Philippe, et la ministre du travail, Muriel Pénicaud. Elles visent
L’entretien préalable au licenciement : quel délai de convocation ? Combien de jours ouvrables devez-vous respecter entre la convocation de votre salarié et l’entretien préalable à son licenciement ? Vous hésitez ? C’est qu’il est temps de faire le point ! Décompte d’un
Pense-bête : quand verser la contribution à la formation professionnelle ? En 2018, la loi dite « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » était adoptée et avec elle plusieurs changements voyaient le jour. Parmi eux, le plus
Outre-Rhin : L’Allemagne, premier pays européen à reconnaitre légalement l’existence d’un troisième sexe. Fin 2018, suite à une décision du tribunal constitutionnel de Karlsruhe, le Bundestag adoptait un projet de loi ouvrant la reconnaissance d’un troisième sexe en Allemagne. Alors
Loi « Avenir professionnel » et formation : le CPF est rénové ! La loi du 5 septembre 2018, dite loi « Avenir professionnel » est venue rénover la formation et notamment le CPF (Compte Personnel de Formation). Comme tout changement législatif, elle demande quelques explications.
Le saviez-vous ? L’épargne salariale est un booster de motivation accessible dès le premier salarié.Lancez-vous ! Participation. Intéressement. Plan épargne entreprise. Plan épargne retraite… L’épargne salariale serait un atout pour votre entreprise mais la mettre en place vous parait fastidieux.
La loi « portant mesures d’urgence économiques et sociales » concrétise les annonces en faveur du pouvoir d’achat faites par le Président de la République le 10 décembre 2018.
Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, heures supplémentaires /complémentaires : faisons le point ensemble sur ces mesures emblématiques qui intéressent les entreprises.
Pour en savoir plus : Actualité sociale Janvier 2019.
