Notre actualité

A l’heure du numérique et de la dématérialisation, les employeurs utilisent de plus en plus de supports informatiques pour gérer leur personnel : traitement de la paie, prise de rendez-vous professionnels, registre unique du personnel etc…

Vous êtes dirigeant d’entreprise ? Vous êtes salarié et avez un lien de parenté avec un dirigeant ou un associé de la structure ? Contrairement aux idées reçues, votre couverture d’assurance chômage n’est pas assurée à 100% et dépend de conditions strictes.

Est-ce que je peux augmenter la rémunération de mon salarié sans son accord ? Est-ce que je peux compenser les heures complémentaires effectuées par mon salarié à temps partiel par du repos ?
Parce que le droit du travail est en changement permanent et que les idées reçues sont nombreuses, le Cabinet GESTION & STRATEGIES vous propose ce mois-ci de démêler le vrai du faux en prenant appui sur certaines situations courantes : Actualité sociale Février 2017.

A compter du 1er janvier 2017, les employeurs auront l’obligation de communiquer l’identité des salariés auteurs d’infractions routières avec des véhicules de l’entreprise.

Après plusieurs mois de mobilisation et de débats, la loi « Travail » a finalement été publiée au Journal Officiel le 9 août 2016.
Plus de 140 décrets sont attendus d’ici la fin de l’année 2016 pour une réelle mise en application, mais le Cabinet Gestion & Stratégies vous propose d’ores et déjà de faire un tour d’horizon des principales mesures.